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ONDA온다마케팅

온다마케팅 · 광고 운영 자료

강사 광고 소재 기획과 상담 동선

강사를 섭외하는 사람은 유명한 약력뿐 아니라 교육 대상에 맞는 주제와 진행 방식을 찾습니다. 대상·인원·시간·행사 형태를 바탕으로 실제 강의 자료를 선별해 보여줍니다.

제공 서비스와 현재 상태를 알려주시면 운영 범위부터 확인합니다. 견적 확인 →

함께 확인할 자료: 대상 · 인원 · 시간

강사와 행사 담당자가 빈 강연장에서 마이크와 객석을 확인하는 기획 이미지입니다.
이해를 돕는 기획 이미지
이 페이지에서 확인할 내용
강사에서 목적이 다른 문의접수 질문 설계강사 촬영·제작 전 확인조회와 실제 거래의 구분강사 기획 메모 만들기작성·자료 기준강사 상담에 가져올 작업 메모

강사

강사 핵심 정리

청중에 맞춘 강의 제안

요청한 대상과 인원, 강연 시간, 행사 방식을 받습니다. 강의 주제를 협의할 때 어떤 조건을 고려하는지 소개에서 드러냅니다.

사용 가능한 강의 예시

약력과 공개에 동의된 강의 영상을 주제별로 준비합니다. 섭외 문의·주제 협의·계약을 나누어 아직 결정되지 않은 사항을 기록합니다.

강사에서 목적이 다른 문의

교육 대상과 강연 주제를 맞춰 섭외 지원합니다. 강사 광고에서 이 구분을 먼저 하면 대상 확인만으로 끝나는 문의와 추가 상담이 필요한 문의를 나눌 수 있습니다.

접수 질문 설계

대상

강사 문의에서 대상은 첫 화면과 상담 경로 중 어디서 받을지 정해 두세요.

인원

인원에 따라 안내할 범위가 달라진다면 접수 양식의 앞쪽에 둡니다.

시간

시간은 접수 후 담당자가 되묻는 일이 잦은 항목인지 확인해 보세요.

행사 방식

행사 방식: 담당자가 그 답으로 무엇을 하는지 한 줄로 적어 두면 질문이 단순해집니다.

대상·인원·시간·행사 방식 외에 꼭 필요한 항목이 생기면 상담에서 먼저 물어보고 반응을 본 뒤 양식에 넣으세요.

강사 촬영·제작 전 확인

  • 강의 주제
  • 약력
  • 공개 동의 영상

강사 소재는 업종 이름을 반복하기보다 강의 주제가 보여 주는 내용을 담아야 합니다. 원본이 없으면 문구로 메우지 않습니다.

강사 상담에 가져올 작업 메모

섭외 요청서

대상·인원·시간·행사 방식을 함께 적어 강의 조건을 확인합니다.

강의 자료 준비

강의 주제와 약력, 공개 동의 영상을 요청 대상에 맞춰 고릅니다.

협의 과정 기록

섭외 문의와 주제 협의, 계약을 나누어 미확정 사항을 남깁니다.

조회와 실제 거래의 구분

  1. 섭외 문의
  2. 주제 협의
  3. 계약

섭외 문의와 계약은 같은 성과가 아닙니다. 주제 협의 단계를 따로 세면 어디에서 멈추는지 보입니다. 합쳐서 거래 건수로 적지 마세요.

지금 필요한 것부터

강사 적용 상담

준비할 자료: 대상 · 인원 · 시간. 현재 준비된 내용부터 함께 살펴봅니다.

마케팅 방향 상담하기

강사 기획 메모 만들기

내 확인 메모 만들기

확인한 항목을 선택하세요. 선택하지 않은 항목은 추가 질문으로 정리됩니다. 입력은 이 브라우저에서만 처리되며 전송·저장되지 않습니다.

작성·자료 기준

온다마케팅 기획 안내 · 2026년 9월 12일 작성.

공통 자료 기준과 노출 안내 · 업종 안내 · 상담 요청

자주 묻는 질문

4개 질문

이 문서는 강사 광고 소재 기획과 상담 접수 과정을 설명합니다. 목적이 다른 문의를 구분하는 방법, 대상·인원·시간·행사 방식을 확인하는 접수 질문 설계, 촬영·제작 전 확인 항목(강의 주제·약력·공개 동의 영상)을 다룹니다.

강사 문의에서 대상 항목은 어디서 확인해야 하나요?
첫 화면과 상담 경로 중 어디서 받을지 미리 정해 두어야 합니다.
강사 촬영·제작 전에 확인해야 할 항목은 무엇인가요?
강의 주제, 약력, 공개 동의 영상 세 가지입니다. 강사 소재는 업종 이름을 반복하기보다 강의 주제가 보여 주는 내용을 담아야 하며, 원본이 없으면 문구로 메우지 않습니다.
섭외 문의와 계약을 같은 성과로 집계해도 되나요?
아닙니다. 섭외 문의와 계약은 같은 성과가 아니며, 주제 협의 단계를 따로 세워야 어디에서 멈추는지 보입니다. 합쳐서 거래 건수로 적지 않아야 합니다.
행사 방식 항목을 접수 양식에서 빼도 되나요?
그 답으로 담당자가 무엇을 하는지 먼저 정해야 합니다. 쓰임이 없으면 빼고, 필요하면 강사 상담에서 다시 물어도 됩니다.

지금 필요한 것부터

강사 적용 상담

준비할 자료: 대상 · 인원 · 시간. 현재 준비된 내용부터 함께 살펴봅니다.

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